Stellen mit geeignetem Personal zu besetzen, bleibt für mittelständische Unternehmen auch in der Krise eine Herausforderung: 61 Prozent der befragten Unternehmen geben an, Schwierigkeiten bei der Rekrutierung zu haben, 2008 waren es 59 Prozent.
Als Hauptgrund für die Probleme beim Recruiting nennen die Befragten nach wie vor den Mangel an Fachkräften.
Überraschend im Vergleich zur Vorjahresumfrage: Während 2008 noch der Standort das zweitgrößte Problem für die Stellenbesetzung war, führen die Arbeitgeber 2009 ihre Schwierigkeiten auf die mangelnde Bekanntheit des Unternehmens zurück. Auch die Bezahlung der Mitarbeiter erweist sich zunehmend als rekrutierungsentscheidend: Jedes fünfte Unternehmen nennt die Vergütung als Grund für Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung, 2008 waren die finanziellen Mittel nur für jedes achte Unternehmen ein Grund für Rekrutierungsprobleme.
2009
2008
