Employer Branding Maßnahmen sind auch in Zukunft fest eingeplant: Über 90 Prozent der befragten Unternehmen bewerten die mittelfristige Bedeutung von Employer Branding als wichtig bzw. sehr wichtig. Fast drei Viertel der Unternehmen geben an, für 2010 Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke durchzuführen. Damit hat die Bedeutung von Employer Branding für viele Unternehmen trotz Wirtschaftskrise Bestand.
