Die Bedeutung des Standorts für erfolgreiches Recruiting hat sich gewandelt: Während 2008 sowohl in ländlichen Gebieten als auch in Großstädten und Ballungsräumen Unternehmen erfolgreich Mitarbeiter gewinnen konnten, fällt dies 2009 vor allem jenen Unternehmen schwer, die im ländlichen Raum angesiedelt sind.
So waren 2008 noch über die Hälfte der Unternehmen, die keine Rekrutierungsprobleme hatten, in einer Kleinstadt oder im ländlichen Raum angesiedelt (52 Prozent). 2009 sind es nur noch 19 Prozent. Dagegen stammen 2009 mehr als drei Viertel der Unternehmen, die keine Rekrutierungsprobleme haben, aus dem Zentrum oder Ballungsraum einer Großstadt (2009: 81 Prozent, 2008: 48 Prozent).
2009
2008
